Бесплатная пробная версия

Плюс все функции профессиональной версии на 2 недели.

*
*
*
*

Активно работайте с удаленными сотрудниками

  • Проводите презентации и тренинги
  • Проверяйте статус проектов
  • Корректируйте ошибки онлайн
udalennyj-sotrudnik
“Я много работаю удаленно с Mikogo. Mikogo экономит моё время, деньги и огромное количество нервов. Mikogo это просто спасение.” Melanie Rockett
Company President
Proof Positive

1 000 000+ пользователей из 180 стран успешно используют Mikogo

УДАЛЕННЫЙ СОТРУДНИК: ПРИБЫЛЬ БЕЗ ЛИШНИХ ЗАТРАТ

Идея использования такой формы отношений предприятия и персонала как удаленные сотрудники далеко не нова, ведь надомные работники существовали еще с далекого прошлого. В советское время надомники также имели возможность работать официально – в рамках договорных отношений (швеи, скорняки) или полуофициально (люди творческих профессий: журналисты, сценаристы – выполнявшие часть работы дома). Однако, с развитием информационных технологий, удаленный сотрудник стал гораздо более востребован и популярен благодаря технологиям удаленного доступа через интернет.

Почему Интернет и удаленный сотрудник – «близнецы-братья»?

Удаленный сотрудник – это специалист, входящий или не входящий в штат предприятия, который осуществляет свою профессиональную деятельность вне офиса фирмы: дома или на другом рабочем месте, если речь идет о совместной работе или аутсорсинге. Это может быть преимущественно удаленная работа – когда удаленный сотрудник эпизодически бывает в офисе и встречается с начальством и коллективом, проходит обучение персонала, либо полностью удаленная работа, когда люди общаются только через компьютер и телефон, проводят онлайн совещания, ни разу не видя друг друга. Удаленными сотрудниками часто являются журналисты, копирайтеры, переводчики, бухгалтеры малых предприятий, проводящие онлайн аудит, пиарщики частные преподаватели, а также большой корпус специальностей, связанных с компьютерными технологиями: программисты, тестировщики, веб-дизайнеры и веб-мастера.
Очевидно, что для качественной работы в любой из этих областей необходим более или менее частый контакт удаленного сотрудника с заказчиком или работодателем, и здесь Интернет и другие виды компьютерной связи просто незаменимы, точнее сказать именно они и спровоцировали большой взлет популярности формата «удаленный сотрудник». Это произошло благодаря тому, что Интернет позволяет обмениваться информацией не только мгновенно, но даже в реальном времени, и что важно, информация эта может быть любой: тексты, рисунки, фото, видео, звуковые файлы, и даже обычный диалог с помощью вебинаров, аудио конференций, интернет конференций, веб-камеры.

Удаленный сотрудник: в чем преимущества?

Компании часто используют удаленных сотрудников тогда, когда работа носит эпизодический или периодический характер, и гораздо выгоднее платить специалистам за выполненную конкретную работу, чем держать их на окладе или оплачивать командировки. Вторая сторона финансовой выгоды при использовании удаленного сотрудника состоит в том, что он не занимает места в офисе, а значит, работодателю не нужно арендовать для него площадь и обеспечивать его необходимым для работы оборудованием, покупать платные программы для бизнеса. Хотя иногда условия предоставления работодателем удаленному сотруднику компьютера или другой техники и оговариваются в договоре, чаще все же все эти проблемы удаленный сотрудник решает сам и за свой счет.
Третьим преимуществом данного формата сотрудничества является возможность использовать для периодических работ профессионалов высокого уровня. Ведь обучение онлайн высококвалифицированные специалисты стоят дорого, и держать такого человека в штате, если он не занят постоянно – нецелесообразно и невыгодно, а вот пользоваться его услугами время от времени в формате «удаленный сотрудник», имея так сказать персонал онлайн представляется очень разумным.

Схожие статьи

Бесплатная пробная версия

14-дневная. Всеми функциями.

*
*
*
*